4%)’와 ‘수주 물량 감소(41.

6%)’를 이유로 꼽은 사례가 많았다.

9%는 올해 설명절에상여금또는 선물을 지급할 계획이라고 밝혔다.

특히상여금과명절선물을 모두 지급하는 기업이 41.

2%로 가장 많았고, ‘명절선물만.

근로와 상관없이 추가 조건 달성을 전제로 하는 수당은 여전히 통상임금에서 제외된다.

취업규칙에 없지만 관행적으로 지급해온명절상여금은 ‘노동관행’으로 인정돼 통상임금 포함 여부를 다툴 수 있게 됐다.

조상욱 율촌 변호사는 “이제는 형식이 아니라 실질을.

쏟아졌다" 등 분위기를 전했다.

그 만큼 현장의 혼란이 크다는 방증이다.

기업 입장에서 가장 큰 우려는 ①지급주기가 긴명절상여금이나 경영성과급 등 다른 항목도 차후 통상임금에 들어가 비용 부담이 늘지 ②당장 통상임금으로 갑자기 늘어난 부담을 어떻게 줄여.

주요 기업들의 조기 대금 지급은 중소 협력사와의 상생 협력의 일환으로 평가된다.

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설명절직전에는 직원들의상여금지급 등 비용 지출이 늘어 협력사들의 자금 운용에 어려움이 생길 수 있다.

명절전 대금 지급을 앞당겨 자금난을.

학습'으로 중위값 25만원(평균값 35만원)으로 이커머스·리테일 대비 250만원 적었다.

기업이 가장 많이 운영하는 복지는 '명절및 생일상여금·선물(85.

5%)', '경조사 지원(82.

최근 도입을 고려하는 복지는 '굿즈.

다소 호전됐다는 5%로 나타났다.

9%는 올해 설상여금또는 선물을 지급할 계획이라고 밝혔다.

상여금과명절선물을 모두 지급한다(41.

2%),명절선물만 지급(40.

상의 관계자는 "경제 환경의 불확실성으로.

또는 선물을 지급할 계획이라고 밝혔습니다.

상여금과명절선물을 모두 지급하는 기업이 41.

2%로 가장 많았고, ‘명절선물만 지급’(40.

6%), ‘상여금만 지급’(18.

2%)하는 기업이 뒤를 이었습니다.

명절선물 품목으로는 ‘가공식품(햄, 참치 등)’ 선호도가 36.

설명절휴무(임시공휴일 27일 지정 전 설문조사)에 대해서는 응답기업의 52.

7%가 28일부터 30일까지 3일간 휴무할.

응답 기업 260곳 중 43.

8%인 114곳은 올해상여금지급계획이 있다고 밝혔고, 30%에 해당되는 78곳은 선물만.

기업들 중에서는 '직원복지(50.

4%)'와 '수주 물량 감소(41.

6%)'를 이유로 꼽은 사례가 많았다.

9%는 올해 설명절에상여금또는 선물을 지급할 계획이라고 밝혔다.

특히상여금과명절선물을 모두 지급하는 기업이 41.

2%로 가장 많았고, '명절선물.

A마트는 주 40시간 일하는 캐셔 등에게는명절상여금, 장기근속포상, 특별휴가, 복지포인트를 주는데 같은 업무를 담당하는 주 14~30시간 일하는 단시간근로자드에게는 지급하지.