경영자 비율이 높은 산업은 숙박 및 음식점업, 부동산업, 교육 서비스업으로 50% 이상을 차지했다.

반면 운수 및 창고업, 광업은 20% 미만이었다.

2023년 여성 임금근로자 중유연근무제를 활용하는 근로자는 138만9000명으로 전체 여성 임금 근로자의 13.

제주도는 지난해 공무원 대상 각종유연근무제이용 건수가 9천175건으로 2023년 3천873건에 비해 136.

9% 증가했다고 9일 밝혔다.

경제협력개발기구(OECD) 하위권에 머물러 있는 것으로 나타났다.

다른 선진국들처럼 여성의 노동시장 참여를 확대하려면유연근무제확산 등이 필요하다는 목소리가 나온다.

한국경제인협회가 6일 OECD 38개 국가의 여성(15~64세) 고용지표를 분석한 결과, 지난.

아니라는 인식이 확산되고 있지만, 아직 남성이 여성보다 이러한 제도의 사용에 더 큰 부담을 느끼고 있는 것으로 드러났다.

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2023년 여성 임금근로자 중유연근무제를 활용하는 근로자는 138만 9000명으로 전체 여성 임금 근로자의 13.

임신·자녀육아기 근로자는 물론이고 사업주에게도 '일·가정 양립'을 위한 정부의 지원이 필수적인 이유다.

충남도는 19일 충남 아산 하나마이크론 대회의장에서 '2024.

하나의 요인으로 작용하고 있다"고 지적했다.

협회는 "현행 주 52시간 제도하에서도 근로시간 유연성 확보를 위해 다양한유연근무제와 특별연장근로제도가 마련되어 있지만, 이를 반도체 기업 현장에서 활용하기에는 한계가 존재한다"고 주장했다.

원자력연구원은 특히 급여·복지 항목에서 4.

7점을 기록하며 높은 만족도를 보였습니다.

현직자들은 "유연근무제로 근무시간이 자유롭고 워라밸이 좋음", "높은 연봉에 커리어까지 쌓을 수 있는 좋은 환경"이라고 평가했습니다.

저해하는 하나의 요인으로 작용하고 있다"며 이같이 밝혔다.

협회는 "현행 제도 하에서 근로시간 유연성 확보를 위해 다양한유연근무제와 특별연장근로제도가 마련돼 있지만 이를 반도체 기업 현장에서 활용하기에는 한계가 존재한다"고 주장했다.

스마트워크센터 근무란유연근무 중 원격근무제의 한 형태로 정보통신기술을 활용해 업무를 주거지 또는 교통요지에 마련된 장소에서 수행하는 근무형태다.

전남교육청은 전남 동부권 교통의 요지인 순천에 처음으로 스마트워크센터를 구축해 이날부터 본격 운영에.