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질적 문제를 해소하기 위한 경영혁신

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작성자 test 댓글 0건 조회 3회 작성일 25-01-07 05:55

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같은 해 11월 행안부와 관계기관 등은새마을금고의 고질적 문제를 해소하기 위한 경영혁신안을 마련했다.


이번에 시행되는새마을금고법 개정안은 경영개선을 위한 적기시정조치 도입,새마을금고중앙회장 4년 단임제, 대규모금고상근감사 선임 및 외부감사.


[앵커] 지난해 11월 직장 내 여직원을 성추행해 논란이 됐던새마을금고의 일선 이사장이 해임됐습니다.


https://decu.kr/


의혹이 발생한 지 한 달 만입니다.


‘뱅크런’(대규모 인출) 사태 등으로 부실 우려가 제기됐던새마을금고중앙회장의 임기를 단임제로 변경해 권한을 축소한다.


대규모 지점은 상근감사 선임을 의무화하고, 충분한 유동성을 확보할 수 있도록 상환준비금 규모를 상향한다.


서울의 한새마을금고영업점 모습.


정부 감독을 강화하고 이사회 운영의 투명성을 높이는 내용이 핵심이다.


서울 강서구 화곡동 소재 MG새마을금고IT센터 전경(사진=새마을금고) 6일 행안부에 따르면.


ⓒ뉴시스 행정안전부는새마을금고경영혁신안이 반영된 ‘새마을금고법’ 일부 개정법률안이 7일 공포된다고 밝혔다.


새마을금고경영혁신안은 지난 대규모 인출사태 등으로 유례없는 위기를 겪은새마을금고의 강력한 경영혁신을 위해 마련됐다.


(사진=새마을금고중앙회) 6일 행정안전부는 이같이 발표하며.


6일 행정안전부에 따르면 개정안은 지난 2023년 7월.

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